Stellen bei karriere.wald.rlp.de

Rheinland-Pfalz ist ein waldreiches Bundesland, in dem Landesforsten die hoheitliche Aufsicht über die Wälder obliegt.

Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 215.000 ha landeseigene Wälder. Für ca. 612.000 ha Gemeinde- und Privatwald übernehmen wir Aufgaben der Beratung und Dienstleistung.

Neben den Forstämtern betreiben wir u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Waldbildungszentrum in Hachenburg (WBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung (z. B. Walderlebniszentrum Soonwald).

Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifiziertes und motiviertes Personal und suchen deshalb SIE!

Im Bereich von Landesforsten Rheinland-Pfalz ist beim Forstamt Hachenburg -Waldbildungszentrum Rheinland-Pfalz (WBZ)-, Dienstort: 57627 Hachenburg, In der Burgbitz 4, zum nächst möglichen Zeitpunkt die Funktion

Forstwirtschaftsmeisterin bzw. Forstwirtschaftsmeister (m/w/d)

in der Aus-, Fort- und Weiterbildung zu besetzen.

Von den künftigen Stelleninhabern wird erwartet:

• Umfangreiche und mehrjährige praktische Berufserfahrung
• Hervorragende praktische Fertigkeiten und theoretische Kenntnisse in Waldarbeit und Holzernte
• Überdurchschnittliche Sozialkompetenz und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Kritikfähigkeit
• Hohe Belastbarkeit und Stresstoleranz
• Fähigkeit zur (Selbst)-Organisation und eigenständigem Arbeiten, geistige Flexibilität, Kreativität und Lösungsorientierung,
• Bereitschaft zu landesweiten, teils mehrtägigen Dienstreisen
• Offenheit und Neugierde gegenüber neuen Themen, Methoden und Inhalten, sowie Interesse diese eigenständig oder im Team zu entwickeln

Aufgabenspektrum

• Eigenständige Durchführung der Lehrveranstaltungen inklusive der didaktischen und organisatorischen Vor- und Nachbereitung der Seminare
• Erstellung von Lehr- und Anschauungsmaterialien
• Verwaltung und Wartung von Maschinen und Geräten
• Seminare und Unterweisungen in der überbetrieblichen Ausbildung der Forstwirtinnen und Forstwirte (FWI)
• Zielgruppenangepasste Seminare in der fachlichen Erwachsenenbildung
• Betriebsberatungen
• vernetztes Arbeiten mit internen und externen Partnerinnen und Partnern im Fachbereich

Wenn Sie dies anspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bewerbung

• Bewerben können sich Personen mit abgeschlossener Ausbildung zur Forstwirtschaftsmeisterin bzw. zum Forstwirtschaftsmeister (FWM), die die genannten Voraussetzungen erfüllen.
• Unter der Voraussetzung außergewöhnlicher fachlicher wie persönlicher Eignung und der Bereitschaft einer berufsbegleitenden Fortbildung zur FWM*in bzw. zum FWM steht die Bewerbung auch für FWI offen. 

Die Vergütung erfolgt nach dem TV-L-Forst. Die Eingruppierung erfolgt für Forstwirtschaftsmeister*innen in EG 8, mit der Option nach erfolgreichem Abschluss der Potentialgruppe FWM mit Sonderfunktion in die EG 9b des TV-L eingruppiert zu werden.

Landesforsten legt großen Wert auf eine langfristige Besetzung der Stelle.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen die Leiterin der Dienststelle Forstamt Hachenburg, Frau Monika Runkel, Telefon-Nr. 02662-9547400 oder der Leiter des Waldbildungszentrums Alfred Zimmer alfred.zimmer(at)wald-rlp.de Tel.: 02662/9547 - 419 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 10. Mai 2024 per E-Mail an ZdF.Personal-TVLForst@wald-rlp.de unter Angabe der Kennziffer 1.2 FWM 05/24 (Anlagen bitte möglichst in einer PDF-Datei) senden.

Eine Rücksendung von eingereichten Unterlagen oder Übernahme von Bewerbungskosten kann nicht erfolgen.

Die Stelle kann grundsätzlich in Voll- oder Teilzeit besetzt werden. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft werden, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit der Telearbeit, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "Die Landesregierung - ein familienfreundlicher Arbeitgeber".

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. 

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu.

Hinweis:

Die unverschlüsselte Übermittlung von E-Mails ermöglicht Dritten eventuell einen unberechtigten Zugriff, die Übertragung von Informationen kann technisch bedingt nicht sicher gewährleistet werden. Mit der Teilnahme an der Stellenausschreibung stimmen Sie der unverschlüsselten Übermittlung an die benannte E-Mail-Adresse zu. Diese Zustimmung kann jederzeit ohne Angaben von Gründen widerrufen werden. Nähere Informationen finden Sie unter:

https://www.wald.rlp.de/de/start-landesforsten-rheinland-pfalz/service/dsgvo/

Rheinland-Pfalz ist ein waldreiches Bundesland, in dem Landesforsten die hoheitliche Aufsicht über die Wälder obliegt. Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 215.000 ha landeseigene Wälder. Für ca. 612.000 ha Gemeinde- und Privatwald übernehmen wir Aufgaben der Beratung und Dienstleistung.
Neben den Forstämtern betreiben wir u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Forstliche Bildungszentrum in Hachenburg (FBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald).
Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifiziertes und motiviertes Personal und suchen deshalb SIE!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist innerhalb der Zentralstelle der Forstverwaltung bei der Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF) Trippstadt mit disloziertem Dienstsitz am Forstamt Dierdorf eine Stelle als

Sachbearbeitung „Monitoring sowie Management von Wolf“ (m/w/d)

im Koordinationszentrum Luchs und Wolf (KLUWO)
unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Das KLUWO übernimmt alle nicht hoheitlichen Aufgaben in den Bereichen Monitoring, Management, Beratung und Förderung zum Schutz von Weide- und Gehegetieren bezogen auf die Großkarnivoren Luchs und Wolf. Die Luchspopulation konzentriert sich im Süden des Landes in Folge eines Wiederansiedlungsprojektes im Pfälzerwald, während sich der Wolf von Norden her mit zwei Wolfsrudeln im Westerwald, residenten Einzeltieren u.a.im Hunsrück und zahlreichen durchwandernden Einzelwölfen weiter ausbreitet.

Das KLUWO koordiniert das Netzwerk der ehrenamtlichen Großkarnivoren-Beauftragten und arbeitet in engem Austausch mit der obersten und den oberen Naturschutzbehörden, den weiteren Fachbehörden und Interessensgruppen des Landes sowie der Dokumentations- und Beratungsstelle des Bundes zum Thema Wolf (DBBW).

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit im Wolfs-Monitoring, insbesondere im Fokusgebiet Westerwald und Taunus
• Erfassung, Analyse und Bewertung sowie Kategorisierung von Großkarnivorenhinweisen und –meldungen inkl. Nutztierübergriffen, insbesondere im Fokusgebiet Westerwald und Taunus
• Mitbetreuung, Erfassung, Analyse und Bewertung von Nutztierriss-Meldungen über die Großkarnivoren-Hotline (Rufbereitschaft temporär auch abends und am Wochenende)
• Mitarbeit bei der Organisation von Bergung, Transport, Untersuchung und Dokumentation von Totfunden
• Mitarbeit bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Fangaktionen zur Besenderung/ Wiederbesenderung und Entnahme von Großkarnivoren
• Mitarbeit in Telemetrieprojekten und -maßnahmen bei Luchs und Wolf
• Beratung zum Umgang mit verhaltensauffälligen Wölfen
• Unterstützung bei der Abstimmung mit den zuständigen Naturschutz- und Jagdbehörden bei allen genehmigungs- bzw. ausnahmepflichtigen Managementmaßnahmen
• Mitarbeit bei der Betreuung der Großkarnivorenbeauftragten (Information, Akquise)
• Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation zu vorstehend genannten Sachthemen, auch in Netzwerken auf Landes-, Länder- und Bundesebene, insbesondere im Fokusgebiet Westerwald und Taunus
• Ansprechpartner*in der Forstämter in der Region für naturschutzfachliche Fragen im Einzelfall

Wir bieten:

• Bei vorliegender beamtenrechtlicher Qualifikation eine Einstellung im Beamtenverhältnis 3. Einstiegs-amt. Für Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d), die ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mitbringen, ohne über die genannte Laufbahnbefähigung zu verfügen, ist eine Eingruppierung bis E9b TV-L (Erfahrungsstufe je nach persönlicher Voraussetzung) möglich. Versetzungen von Beamtinnen und Beamten verbunden mit einem Dienstherrnwechsel zu Landesforsten sind aus Gründen des Stellenplans höchstens bis zur Besoldungsgruppe A 11 möglich, Neueinstellungen erfolgen in A9.
• Mitarbeit in einer Ressortforschungseinrichtung des Ministeriums für Umwelt, Ernährung, Energie und Forsten, Rheinland-Pfalz.
• Mitarbeit in einem motivierten Team mit Dienstort Dierdorf.
• Eine familienfreundliche Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir erwarten:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Biologie, Forst-, Agrarwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge mit Bachelor bzw. gleichwertigem Abschluss
• Selbstständiger, strukturierter und zielorientierter Arbeitsstil
• Erfahrungen im Umgang und dem Monitoring von Großkarnivoren sowie Fang- und Telemetriemethoden
• Besondere Fachkenntnisse zum Wolf (u. a. Verhalten, Biologie, Rissbilder, Nachweismethoden)
• Sicheres, freundliches Auftreten und die Fähigkeit, Themen mit Konfliktpotential unterschiedlichen Interessengruppen neutral zu vermitteln
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen in Rheinland-Pfalz und gelegentlichen Dienstreisen im Bundesgebiet
• Führerschein Klasse B
• Kenntnisse im Umgang mit Geographischen Informationssystemen
• Erfahrungen im Umgang mit Großkarnivoren und Weidetieren

Die Stelle kann grundsätzlich in Vollzeit als auch in Teilzeit ausgeübt werden. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes ist Landesforsten besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt, sofern diese für die Stelle relevant sind.

Bitte bewerben Sie sich bis 05.05.2024 ausschließlich unter nachfolgendem Link

https://landesforsten-rheinland-pfalz.stellen.center/

Rückfragen zu Einzelheiten der Tätigkeit und organisatorischen Rahmenbedingungen beantwortet Ihnen gerne Julian Sandrini, Tel.: 06306-911120, E-Mail: Julian.Sandrini(at)wald-rlp.de.

Rückfragen zum Bewerbungsverfahren sowie arbeits- und dienstrechtliche Fragen richten Sie bitte an Frau Nadine Dörrzapf, Telefon 06321/6799-220 oder per Mail an bew.tvl(at)wald-rlp.de.

Mit der Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter https://www.wald.rlp.de/de/start-landesforsten-rheinland-pfalz/service/datenschutzerklaerung/ entnehmen.

Rheinland-Pfalz ist ein waldreiches Bundesland, in dem Landesforsten die hoheitliche Aufsicht über die Wälder obliegt. Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 215.000 ha landeseigene Wälder. Für ca. 612.000 ha Gemeinde- und Privatwald übernehmen wir Aufgaben der Beratung und Dienstleistung.
Neben den Forstämtern betreiben wir u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Forstliche Bildungszentrum in Hachenburg (FBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald).
Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifiziertes und motiviertes Personal und suchen deshalb SIE!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist innerhalb der Zentralstelle der Forstverwaltung bei der Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft Trippstadt mit disloziertem Dienstsitz am Forstamt Dierdorf eine Stelle als

Sachbearbeitung „Herdenschutz-, Präventions- und Entschädigungsmanagement“ (m/w/d)

im Koordinationszentrum Luchs und Wolf (KLUWO)
unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Das KLUWO übernimmt alle nicht hoheitlichen Aufgaben in den Bereichen Monitoring, Management, Beratung und Förderung zum Schutz von Weide- und Gehegetieren bezogen auf die Großkarnivoren Luchs und Wolf. Die Luchspopulation konzentriert sich im Süden des Landes in Folge eines Wiederansiedlungsprojektes im Pfälzerwald, während sich der Wolf von Norden her mit zwei Wolfsrudeln im Westerwald, residenten Einzeltieren u.a.im Hunsrück und zahlreichen durchwandernden Einzelwölfen weiter ausbreitet.

Das KLUWO koordiniert das Netzwerk der ehrenamtlichen Großkarnivoren-Beauftragten sowie das landesforsteneigene Netzwerk von Nutztierrissgutachtern und arbeitet in engem Austausch mit der obersten und den oberen Naturschutzbehörden, den weiteren Fachbehörden und Interessensgruppen des Landes sowie der Dokumentations- und Beratungsstelle des Bundes zum Thema Wolf (DBBW).

Ihre Aufgaben:

• Beratung von Nutztierhalterinnen und Nutztierhaltern zu Herdenschutzmaßnahmen und deren Förderung im Fokusgebiet Westerwald und Taunus
• Umfassende Prüfung, Beratung und Abwicklung von Herdenschutz-Förderungen
• Ermittlung des Auszahlungsbetrages und Dokumentation von Anträgen auf Förderung von                  Präventionsmaßnahmen
• Beschaffung und Verleih Notfall-Schutzzaun inkl. Verwaltung und Pflege
• Mitbetreuung, Erfassung, Analyse und Bewertung von Nutztierriss-Meldungen über die Großkarnivoren-Hotline (Rufbereitschaft temporär auch abends und am Wochenende)
• Überprüfung, Dokumentation, Feststellung und Bewertung von Nutztierrissen und Verletzungen von Arbeitshunden 
• Veranlassung von genetischen Untersuchungen bei Nutztierübergriffen zur Zuordnung von Prädatoren
• Beurteilung und Prüfung von Anträgen auf Ausgleichzahlungen inklusive Abwicklung
• Mitarbeit bei der Aktualisierung der Managementpläne Luchs und Wolf
• Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation zu vorstehend genannten Sachthemen, auch in Netzwerken auf Landes-, Länder- und Bundesebene mit dem räumlichen Fokus Westerwald und Taunus
• Ansprechpartner*in der Forstämter in der Region für naturschutzfachliche Fragen im Einzelfall

Wir bieten:

• Bei vorliegender beamtenrechtlicher Qualifikation eine Einstellung im Beamtenverhältnis 3. Einstiegs-amt. Für Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d), die ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mitbringen, ohne über die genannte Laufbahnbefähigung zu verfügen, ist eine Eingruppierung bis E11 TV-L (Erfahrungsstufe je nach persönlicher Voraussetzung) möglich. Versetzungen von Beamtinnen und Beamten verbunden mit einem Dienstherrnwechsel zu Landesforsten sind aus Gründen des Stellenplans nur bis zur Besoldungsgruppe A 11 möglich.
• Mitarbeit in einer Ressortforschungseinrichtung des Ministeriums für Umwelt, Ernährung, Energie und Forsten, Rheinland-Pfalz.
• Mitarbeit in einem motivierten Team mit Dienstort Dierdorf.
• Eine familienfreundliche Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir erwarten:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Biologie, Forst-, Agrarwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge mit Bachelor bzw. gleichwertigem Abschluss
• Selbstständiger, strukturierter und zielorientierter Arbeitsstil
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Akteurinnen und Akteuren aus Landwirtschaft und Tierhaltung
• Fachkenntnisse zur Weidetierhaltung
• Besondere Fachkenntnisse zum Wolf (u. a. Verhalten, Biologie, Rissbilder, Nachweismethoden)
• Sicheres, freundliches Auftreten und die Fähigkeit, Themen mit Konfliktpotential unterschiedlichen Interessengruppen neutral zu vermitteln
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen in Rheinland-Pfalz und gelegentlichen Dienstreisen im Bundesgebiet
• Führerschein Klasse B
• Kenntnisse im Umgang mit Geographischen Informationssystemen
• Erfahrungen im Umgang mit Großkarnivoren und Weidetieren

Die Stelle kann grundsätzlich in Vollzeit als auch in Teilzeit ausgeübt werden. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes ist Landesforsten besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt, sofern diese für die Stelle relevant sind.

Bitte bewerben Sie sich bis 05.05.2024 ausschließlich unter nachfolgendem Link

https://landesforsten-rheinland-pfalz.stellen.center/

Rückfragen zu Einzelheiten der Tätigkeit und organisatorischen Rahmenbedingungen beantwortet Ihnen gerne Julian Sandrini, Tel.: 06306-911120, E-Mail: Julian.Sandrini(at)wald-rlp.de.

Rückfragen zum Bewerbungsverfahren sowie arbeits- und dienstrechtliche Fragen richten Sie bitte an Frau Nadine Dörrzapf, Telefon 06321/6799-220 oder per Mail an bew.tvl(at)wald-rlp.de.

Mit der Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter https://www.wald.rlp.de/de/start-landesforsten-rheinland-pfalz/service/datenschutzerklaerung/ entnehmen.

Rheinland-Pfalz ist ein waldreiches Bundesland, in dem Landesforsten die hoheitliche Aufsicht über die Wälder obliegt. Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 215.000 ha landeseigene Wälder. Für ca. 612.000 ha Gemeinde- und Privatwald übernehmen wir Aufgaben der Beratung und Dienstleistung.
Neben den Forstämtern betreiben wir u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Forstliche Bildungszentrum in Hachenburg (WBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald).
Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifiziertes und motiviertes Personal und suchen deshalb SIE!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist beim Forstamt Soonwald, Standort Walderlebniszentrum Soonwald (WEZ) in 55444 Schöneberg, Neupfalz1 die Stelle

Standortmanagement

unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Das Walderlebniszentrum (WEZ) am Standort „Neupfalz“ gehört zum Forstamt Soonwald und ist eine waldpädagogische Bildungseinrichtung mit überregionalem Einzugsbereich und landesweiter Zuständigkeit. Schwerpunkte bilden die Arbeit mit Schulklassen, Kindertagesstätten und Jugendgruppen nach dem Konzept einer Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE).

Die Weiterbildung zur „Zertifizierten Waldpädagogin oder Waldpädagogen“ (ZWP) mit abschließender Prüfung ist Teil des landesweiten Auftrags und wird durch die beim WEZ ansässige Geschäftsstelle ZWP organisiert und verantwortet.

Die ebenfalls integrierte FÖJ-Zentralstelle verantwortet landesweit das Freiwillige Ökologische Jahr und organisiert auch die Bildungsarbeit für einen der beiden großen Trägerverbände (FÖJ-Ring). Das WEZ selbst ist FÖJ- Einsatzstelle für bis zu vier junge Menschen.

Für Gäste stehen 80 Übernachtungsplätze zur Verfügung. Sowohl Selbstversorgung als auch die Inanspruchnahme der Küche sind möglich.  

Angeschlossen ist ein Waldladen mit nachhaltigen bzw. regionalen Produkten, der auch als kleine, regionale Infostelle fungiert.

Als ein zentraler Verleihstützpunkt von Messeequipment, Präsentations- und Ausstellungsmedien bedient das WEZ die weiteren Dienststellen.

Das Walderlebniszentrum dient für Landesforsten und seine Partner auch als Tagungs- und Seminarhaus für Besprechungen, Seminare und Veranstaltungen (beinahe) jeder Größenordnung.

Bei dieser Stelle es sich um eine zentrale Funktion, bei der sämtliche, den Betrieb der Einrichtung betreffenden Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie die entsprechende Personalkoordination angesiedelt sind.

Ihre Aufgaben:

• Standortmanagement und -verwaltung (Hauptaufgabengebiet), u.a.:
  • Haushaltsplanung, jährliche und mittelfristige Finanzplanung
  • Arbeitsplanung und Steuerung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Organisation und Ablaufoptimierung des inneren Dienstbetriebes
  • Prüfung der Einhaltung der Arbeitsschutz- / Arbeitsstätten-Richtlinien, Gefährdungs- und Gesundheitsschutz, Gefährdungsbeurteilung für die unterstellten Mitarbeitenden
• Gebäudemanagement / Außengelände mit externen Firmen und Arbeitskräften (Durchführung von Vergaben zu Lieferungen und Dienstleistungen, Miet-, Pachtverträge), u.a.:
  • Planung und Entscheidung der laufenden Unterhaltungs- und Pflegearbeiten in den Häusern und dem Gelände des WEZ
  • Ausarbeitung, Ausschreibung, Pflege und Kontrolle aller Rahmenverträge und Dienstleistungsverträge am WEZ
  • Koordination von Handwerkern, Baufirmen im Zuge der Baumaßnahmen vor Ort
  • Wareneingang/Dienstleistungen prüfen und ggf. reklamieren
  • Abrechnungen der Mieten und Pachten im WEZ
• Veranstaltungsmanagement und Öffentlichkeitsarbeit (Stationäre, Informations-, Bildungs- und Erlebniseinrichtungen für Gäste am Standort), u.a.:
  • Mitarbeit bei der Organisation und Koordination politischer Veranstaltungen, touristische Großveranstaltungen
  • Belegungsplanung für den Standort Neupfalz
  • Koordination der Medien- und Pressearbeit WEZ und FÖJ

Wir bieten:

• eine anspruchsvolle Gestaltungsaufgabe einer waldpädagogischen Leiteinrichtung von Landesforsten
• die Mitarbeit in einem motivierten, multiperspektivischen Team
• vielfältige Kontakte und tragfähige Netzwerke innerhalb von Landesforsten und mit in der Bildungsarbeit oder in der Region aktiven Partnerorganisationen
• unmittelbares Feedback zufriedener Gäste
• familienfreundliche Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Bewerben können sich:

• Personen der Studiengänge der allgemeinen Verwaltung und der Verwaltungsbetriebswirtschaft mit Abschluss Bachelor oder vergleichbar
• Personen der Management Studiengänge mit Abschluss Bachelor oder vergleichbar
• Personen der BWL und VWL Studiengänge mit Abschluss Bachelor oder vergleichbar
• Personen mit einer mindestens dreijährigen kaufmännischen Ausbildung (z.B. im Bereich Büromanagement bis hin zum Hotelmanagement),
• Personen mit einer erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungsausbildung im öffentlichen Dienst;
• die erfolgreiche Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) wäre wünschenswert

Wegen des breiten Spektrums und der Komplexität der zu übernehmenden Aufgaben sind berufspraktische Erfahrungen in vergleichbaren Tätigkeiten von besonderem Interesse. Wir bitten ausdrücklich darum, diese in der Bewerbung möglichst präzise anzugeben und nachzuweisen.

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TV-L in der Entgeltgruppe 9 b. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Eignung ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis als Beamtin oder Beamter in der Besoldungsgruppe A 9 denkbar. Aus stellenplantechnischen Gründen ist für Beamtinnen und Beamte ein Dienstherrnwechsel mit Versetzung zu Landesforsten höchstens bis zur Besoldungsgruppe A 11 möglich.

Wir erwarten:

• betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Kenntnisse im Bereich der Landeshaushaltsordnung, des Landeshaushaltsgesetzes sowie der nachgeordneten Verwaltungsvorschriften
• Kenntnisse im Bereich Qualitäts- und Geschäftsprozessmanagement
• ArbZVO, ArbStättV, ASR, ArbSchG, JArbSchG, Urlaubsgesetz oder die Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten
• Grundkenntnisse des „Öffentliches Auftrags- und Beschaffungswesen in Rheinland-Pfalz“, z.B. VgV und UVgO sowie der Unfallverhütungsvorschriften / Feuerschutzvorschriften oder Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten
• Kenntnisse im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, Bildungsmanagement, Tourismusmanagement sowie Kenntnisse der Vorgaben zur Öffentlichkeitsarbeit von Landesforsten Rheinland-Pfalz oder die Bereitschaft sich in diese einzuarbeiten
• ausgeprägtes Interesse an einer Aufgabe an der Schnittstelle zwischen Wald, Mensch und Gesellschaft
• überdurchschnittliche Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
• ausgeprägte technische und digitale Kompetenzen
• Kommunikationsgeschick sowie Freude am Umgang mit Menschen und an wertschätzender, motivierender Kommunikation
• einen selbstständigen, strukturierten und zielorientierten Arbeitsstil
• ein hohes Maß an Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Fähigkeit zur Arbeitsorganisation
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zu fallweisem Einsatz auch außerhalb der Regelarbeitszeiten

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• Kenntnisse und Erfahrungen im handwerklichen Bereich

Die Stelle kann grundsätzlich sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ausgeübt werden. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes ist Landesforsten besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch zurückliegende Ausbildungen und Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt, sofern diese für die Stelle relevant sind.

Bitte bewerben Sie sich bis 05.05.2024 ausschließlich unter nachfolgendem Link https://landesforsten-rheinland-pfalz.stellen.center/

Rückfragen zu Einzelheiten der Tätigkeit und organisatorischen Rahmenbedingungen beantwortet Ihnen gerne Dirk Hennig per Mail dirk.hennig(at)wald-rlp.de, per Telefon über Zentralbüro 06131/884-267900.

Rückfragen zum Bewerbungsverfahren sowie arbeits- und dienstrechtliche Fragen richten Sie bitte an Frau Lara Scheuer, Telefon 06321/6799-219 oder per Mail an bew.tvl@wald-rlp.de

Rheinland-Pfalz ist reich an Wald, für den der Landesbetrieb Landesforsten in unterschiedlichen Rollen Verantwortung trägt. In 44 Gemeinschaftsforstämtern wird der landeseigene Wald (215.000 Hektar) entwickelt, gepflegt und bewirtschaftet, für ca. 612.000 Hektar Gemeinde- und Privatwald übernimmt Landesforsten Beratungs- und Dienstleistungsaufgaben.

Durch die rasante Klimaerwärmung ist der Wald auch in Rheinland-Pfalz akut gefährdet. Nur konsequenter Klimaschutz kann den Wald dauerhaft und wirkungsvoll schützen. Dafür engagieren wir uns in unseren Forstämtern und Forstrevieren, mit einer eigenen Forschungseinrichtung, einem beruflichen Bildungszentrum, einem Kompetenzzentrum für schonende Waldtechnik und in unseren zentralen Einrichtungen der Kommunikation.

Der Wald ist wichtig für die Menschen: Er liefert den umweltfreundlichen und klimapositiven Naturstoff Holz, schützt die Natur und bietet unendlichen Raum für Freizeit, Ausgleich und Erholung. Gleichzeitig sind die Wälder durch die Zunahme an heißen und trockenen Phasen einem großen Druck ausgesetzt, denen wir als Förster und Försterinnen durch gezielte Maßnahmen entgegen wirken um die Wälder fit für die zukünftigen klimatischen Herausforderungen zu machen. Unser Handeln sollte dabei stets transparent und kommunikativ begleitet sein und dafür brauchen wir Sie!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle

Produktleitung für Waldinformation, Umweltbildung und Walderleben (Schwerpunkte „Öffentlichkeitsarbeit“ und „Umweltbildung“) im Forstamt Westrich in Pirmasens in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

Die Produktleitung Waldinformation, Umweltbildung und Walderleben (PL WUW) unterstützt die Forstrevier- und Forstamtsleitungen in der Waldkommunikation, in der waldpädagogischen Bildungsarbeit und der Entwicklung der Erholungsfunktion der Wälder. Typischerweise sind dort auch revier- oder forstamtsübergreifende Projekte angesiedelt. An landesweiten Konzeptionen Kampagnen und Projekten der Zentralstelle der Forstverwaltung (KOMMA) wirkt die Produktleitung bei Bedarf mit. Fallweise werden überregionale Projekte mit dem Forstamt Kaiserslautern und anderen Nachbarforstämtern durchgeführt.

Der Sitz des Forstamtes Westrich befindet sich im Stadtteil Erlenbrunn in der kreisfreien Stadt Pirmasens, am westlichen Rand des Pfälzer Waldes. Das Forstamt erstreckt sich im Westen bis zur saarländischen Grenze und beinhaltet ebenso auch die kreisfreie Stadt Zweibrücken. Im Süden endet die Zuständigkeit des Forstamtes an der Bundesgrenze zu Frankreich, im Norden an der Kreisgrenze Südwestpfalz/Kaiserslautern. Im Forstrevier Lemberg (im Osten des Forstamtes) befindet sich die Kernzone „Schnepfenberg“ des Biosphärenreservates.

Ihre künftigen Aufgaben:

• Sie vernetzen sich innerhalb von Landesforsten und der Landesverwaltung sowie extern mit relevanten Vertretungen der Nutzergruppen (Verbände, Vereine und übrige Organisationen), dem Träger des Biosphärenreservats sowie weiteren Akteursgruppen, wie z. B. der Kommunalpolitik, des Naturschutzes, des Waldbesitzes oder des Tourismus.
• Sie werden zur regionalen und ggf. überregionalen Ansprechperson von Landesforsten und engagieren sich für den Aufbau tragfähiger Partnerschaften.
• Sie entwickeln – ggf. auch modellhaft – konfliktminimierende Good Practice-Lösungen im Rahmen einer ausgewogenen Willkommenskultur von Landesforsten und unterstützen das Forstamt bei der Entwicklung bzw. Umsetzung solcher Lösungen.
• Sie moderieren und entschärfen Konflikte bzw. wirken an diesbezüglichen Prozessen von Kooperationspartnern in Zusammenarbeit mit den örtlichen Revierleitungen mit.
• Im Schwerpunktbereich „Öffentlichkeitsarbeit“ verantworten Sie in enger Abstimmung mit der Forstamtsleitung eine kontinuierliche, vorausschauende, profil- und zielgruppengerechte Kommunikation, v.a. für die regionale Öffentlichkeit (Pressearbeit) und die Kommunen.
• Sie arbeiten sich sukzessive in den Aufgabenbereich „Umweltbildung“ (Bildung für nachhaltige Entwicklung BNE) ein und sind in koordinierender Funktion mit Waldpädagoginnen und –pädagogen tätig.
• Sie organisieren einmal jährlich im Mai die Waldjugendspiele.
• Sie initiieren eigenverantwortlich die Bildungsarbeit an Schulen und führen themenbezogene Bildungsveranstaltungen durch.
• Sie werben für die regionale Vermarktung von Wildfleisch.

Wir…

• bieten eine herausfordernde und gestaltbare Aufgabe in einem hochaktuellen Themenfeld
• legen Wert auf Ihre Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• schreiben Familienfreundlichkeit groß
• bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz sowie Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• bieten Kommunikation auf kurzen Wegen und stets eine offene Tür für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeit
• bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in der Entgeltgruppe 9b (Erfahrungsstufe je nach persönlichen Voraussetzungen) auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei vorliegender beamtenrechtlicher Qualifikation ist eine Neueinstellung im 3. Einstiegsamt in A 9 möglich. Aus stellenplantechnischen Gründen ist für Beamtinnen und Beamte ein Dienstherrnwechsel mit Versetzung zu Landesforsten höchstens bis zur Besoldungsgruppe A 11 möglich.

Sie…

• verfügen über die Befähigung für das 3. Einstiegsamt der forstlichen oder vergleichbaren Laufbahn
• verfügen alternativ über ein Studium im Bereich Sport-, Kultur-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften, Journalismus, Geographie, Biologie, Raum- und Umweltplanung oder vergleichbarer Fachrichtungen
• interessieren sich für die Menschen in der Region und lieben es, sich zu vernetzen.
• sind teamorientiert in der Zusammenarbeit mit anderen Produktleitungen, den Forstrevieren, Partnerforstämtern und Partnerorganisationen.
• verfügen über Entschlussfreudigkeit, Kreativität, Eigeninitiative und Innovationsbereitschaft und besitzen ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen innerhalb und außerhalb von Landesforsten.
• verfügen über Erfahrung in Bezug auf projektbezogene Arbeitsweisen.
• haben Freude an Kommunikation, Kooperation und strategischer Entwicklungsarbeit.
• besitzen ein sicheres Auftreten und sehr gute schriftliche wie mündliche Ausdrucksweise.
• sind ein überdurchschnittliches Organisationstalent, besitzen gute EDV-Kenntnisse, sind flexibel und bereit auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Dienst zu tun.
• sollten über ein abgeschlossenes Zertifikat Waldpädagogik verfügen oder die Bereitschaft mitbringen dieses zeitnah zu erwerben
• beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift

Gehen Bewerbungen mit Teilzeitwünschen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes ist Landesforsten besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt, sofern diese für die Stelle relevant sind.

Bitte bewerben Sie sich bis 28.04.2024 ausschließlich unter nachfolgendem Link

https://landesforsten-rheinland-pfalz.stellen.center/

Rückfragen zu Einzelheiten der Tätigkeit und organisatorischen Rahmenbedingungen beantwortet Ihnen gerne Herr Florian Kemkes, Leiter des Forstamt Westrich, Telefon: 06331/ 145226 , E-Mail: Florian.Kemkes@wald-rlp.de.

Rückfragen zum Bewerbungsverfahren sowie arbeits- und dienstrechtliche Fragen richten Sie bitte an Frau Diana Wetzler, Telefon 06321/6799-212 oder schreiben Sie uns eine E-Mail an: bew.tvl(at)wald-rlp.de.

Rheinland-Pfalz ist reich an Wald, für den der Landesbetrieb Landesforsten in unterschiedlichen Rollen Verantwortung trägt. In 44 Gemeinschaftsforstämtern wird der landeseigene Wald (215.000 Hektar) entwickelt, gepflegt und bewirtschaftet, für ca. 612.000 Hektar Gemeinde- und Privatwald übernimmt Landesforsten Beratungs- und Dienstleistungsaufgaben.

Durch die rasante Klimaerwärmung ist der Wald auch in Rheinland-Pfalz akut gefährdet. Nur konsequenter Klimaschutz kann den Wald dauerhaft und wirkungsvoll schützen. Dafür engagieren wir uns in unseren Forstämtern und Forstrevieren, mit einer eigenen Forschungseinrichtung, einem beruflichen Bildungszentrum, einem Kompetenzzentrum für schonende Waldtechnik und in unseren zentralen Einrichtungen der Kommunikation.

Der Wald ist wichtig für die Menschen: Er liefert den umweltfreundlichen und klimapositiven Naturstoff Holz, schützt die Natur und bietet unendlichen Raum für Freizeit, Ausgleich und Erholung. Gleichzeitig sind die Wälder durch die Zunahme an heißen und trockenen Phasen einem großen Druck ausgesetzt, denen wir als Förster und Försterinnen durch gezielte Maßnahmen entgegen wirken um die Wälder fit für die zukünftigen klimatischen Herausforderungen zu machen. Unser Handeln sollte dabei stets transparent und kommunikativ begleitet sein und dafür brauchen wir Sie!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle

Produktleitung (m/w/d) für Waldinformation, Umweltbildung und Walderleben im Forstamt Haardt in Landau unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Bei der Produktleitung Waldinformation, Umweltbildung und Walderleben (PL WUW) handelt es sich um eine fachlich spezialisierte Funktion, mit deren Hilfe die Arbeit der territorial verantwortlichen Försterinnen und Förster in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, der waldpädagogischen Bildungsarbeit und der Entwicklung des Erholungsraums für Bürger*innen unterstützt wird. Typischerweise wird diese Aufgabe in revier- oder forstamtsübergreifenden Projekten wahrgenommen.

Der Sitz des Forstamtes Haardt befindet sich in der kreisfreien Stadt Landau in der Pfalz und liegt somit an der Grenze zwischen der Metropolregion Rhein-Neckar und dem Biosphärenreservat Pfälzerwald. Der Forstamtsbereich erstreckt sich von den Queichwaldungen in der Rheinebene bis in Hochlagen des Pfälzerwaldes am Taubensuhl. In den historischen Vorderwäldern entlang der Weinstraße, welche durch ein hohes touristisches Aufkommen geprägt sind, liegt der Fokus auf dem Ausgleich der vielfältigen Interessensgruppen im Wald. Darüber hinaus liegen weitere Aufga-benschwerpunkte im Bereich der Waldinformation (Presse- und Öffentlichkeitsarbeit).

Ihre künftigen Aufgaben:

• Im Schwerpunktbereich „Presse- und Öffentlichkeitsarbeit“ verantworten Sie in Abstimmung mit der Forstamtsleitung eine kontinuierliche, vorausschauende, profil- und zielgruppengerechte Kommunikation, v.a. für die regionale Öffentlichkeit und die Kommunen.
• Sie koordinieren Angebote der Bildung für nachhaltige Entwicklung, wirken an themenbezogenen Veranstaltungen und Projekten mit. Sie entwickeln Projekte und moderieren Prozesse rund um die Nutzung des Waldes als Erholungsraum in Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Waldbesitzenden und Forstleuten
• Über den engeren Einsatzbereich hinaus bringen Sie ihre Erfahrungen zur Stärkung des Profils von Landesforsten im Natursport ein und arbeiten dazu mit anderen Produktleitungen und bestehenden Stellen und Projekten von Landesforsten zusammen
• Sie vernetzen sich innerhalb von Landesforsten und der Landesverwaltung sowie extern mit relevanten Vertretungen der Nutzergruppen (Verbände, Vereine und übrige Organisationen), dem Träger des Biosphärenreservats sowie weiteren Akteursgruppen und engagieren sich für den Aufbau tragfähiger Partnerschaften.
• Sie wirken fallweise an überregionalen Konzeptionen, Kampagnen und Projekten der Zentralstelle der Forstverwaltung (Referat Kommunikation und Marketing) mit.
• Sie arbeiten in Ihrem Fachbereich mit dem für das Gebiet des Biosphärenreservats Pfälzerwald verantwortlichen Projektleiter „Kulturelle Ökosystemleistungen“ zusammen.

Wir …

• bieten eine herausfordernde und gestaltbare Aufgabe in einem hochaktuellen Themenfeld
• legen Wert auf Ihre Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• schreiben Familienfreundlichkeit groß
• bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz sowie Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• bieten Kommunikation auf kurzen Wegen und stets eine offene Tür für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeit
• stellen Ihnen zur Erfüllung der Aufgaben in der Umweltbildung und im Servicebereich einen Forstwirt als Mitarbeiter zur Seite, den Sie hauptverantwortlich führen.
• bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in der Entgeltgruppe 9b (Erfahrungsstufe je nach persönlichen Voraussetzungen) auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Bei vorliegender beamtenrechtlicher Qualifikation ist eine Neueinstellung im 3. Einstiegsamt in A 9 möglich. Aus stellenplantechnischen Gründen ist für Beamtinnen und Beamte ein Dienstherrnwechsel mit Versetzung zu Landesforsten höchstens bis zur Besoldungsgruppe A 11 möglich.

Sie…

• verfügen über die Befähigung für das 3. Einstiegsamt der forstlichen oder vergleichbaren Laufbahn
• verfügen alternativ über ein Studium im Bereich Sport-, Kultur-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften, Journalismus, Geographie, Biologie, Raum- und Umweltplanung oder vergleichbarer Fachrichtungen
• verfügen über erste Berufserfahrungen oder geeignete Zusatzqualifikationen
• interessieren sich für die Menschen in der Region und lieben es, sich zu vernetzen
• sind teamorientiert in der Zusammenarbeit mit anderen Produktleitungen, den Forstrevieren, Partnerforstämtern und Partnerorganisationen
• verfügen über Entschlussfreudigkeit, Kreativität, Eigeninitiative und Innovationsbereitschaft und besitzen ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen innerhalb und außerhalb von Landesforsten.
• verfügen über Erfahrung in Bezug auf projektbezogene Arbeitsweisen
• haben Freude an Kommunikation, Kooperation und strategischer Entwicklungsarbeit
• besitzen ein sicheres Auftreten und eine sehr gute schriftliche wie mündliche Ausdrucksweise
• sind ein überdurchschnittliches Organisationstalent, flexibel und bereit auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Dienst zu tun
• beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift

Gehen Bewerbungen mit Teilzeitwünschen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes ist Landesforsten besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt, sofern diese für die Stelle relevant sind.

Bitte bewerben Sie sich bis 28.04.2024 ausschließlich unter nachfolgendem Link

https://landesforsten-rheinland-pfalz.stellen.center/

Rückfragen zu Einzelheiten der Tätigkeit und organisatorischen Rahmenbedingungen beantwortet Ihnen gerne Herr Jakob Franz, Leiter des Forstamt Haardt Telefon 06341/9278126,  E-Mail: Jakob.Franz(at)wald-rlp.de

Rückfragen zum Bewerbungsverfahren sowie arbeits- und dienstrechtliche Fragen richten Sie bitte an Frau Diana Wetzler, Telefon 06321/6799-212 oder schreiben Sie uns eine E-Mail an: bew.tvl(at)wald-rlp.de.

Rheinland-Pfalz ist ein waldreiches Bundesland, in dem Landesforsten die hoheitliche Aufsicht über die Wälder obliegt.

Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 215.000 ha landeseigene Wälder. Für den Gemeinde- und Privatwald (zusammen ca. 612.000 ha) sind wir Beratende und Dienstleistende.

Neben den Forstämtern betreiben wir unter anderem eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Waldbildungszentrum in Hachenburg (WBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald).

Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifiziertes Personal und suchen deshalb SIE!

Im Bereich von Landesforsten Rheinland-Pfalz ist beim

Forstamt Simmern Dienstort: Bingener Str. 12, 55469 Simmern zum nächst möglichen Zeitpunkt die Stelle einer Forstwirtin oder eines Forstwirts (m/w/d) zu besetzen.

Das sind Ihre Aufgaben:

•   Pflanzung und Verjüngung von Waldbeständen
•   Schutz und Pflege des Waldes
  • Kulturpflege
  • Durchforstungen
  • Wertästung
  • Holzernte
•   Sortieren und Vermessen von Holz
•   Naturschutz und Landschaftspflege
•   Arbeitssicherheit

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Forstwirtin oder zum Forstwirt
• Gute EDV-Kenntnisse der MS-Office Standardsoftware. Bereitschaft zur Einarbeitung in die spezifischen Softwareanwendungen von Landesforsten.
• Die Bereitschaft zum dienstlichen Einsatz des privaten PKW.
• Uneingeschränkte körperliche Eignung für die Arbeit mit der Motorsäge.
• Führerschein B und BE oder die Bereitschaft diesen kurzfristig zu erwerben.
• Grundsätzliche Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu werden.

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Dienstfahrzeuge und einen gut ausgestatteten Trockenarbeitsplatz
• Eine Eingruppierung nach EG 5 des TV-L-Forst
• Unterstützung in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen

Wenn Sie dies anspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Forstamtes, Frau Ann-Katrin Scheid, unter der Telefon-Nr. 06761-91670 gerne zur Verfügung.

Die Stelle kann grundsätzlich in Voll- oder Teilzeit besetzt werden. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft werden, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Landesforsten unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen auf Grundlage der Selbstverpflichtung „DIE LANDESREGIERUNG – EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER“:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Email an ZdF.Personal-TVLForst@wald-rlp.de unter Angabe der Kennziffer 1.2 FWI 9/24 in der Betreffzeile Ihrer E-Mail bis zum 26.04.2024.

Eine Rücksendung von eingereichten Unterlagen kann aus Kostengründen nicht erfolgen.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu.

Hinweis:

Die unverschlüsselte Übermittlung von E-Mails ermöglicht Dritten eventuell einen unberechtigten Zugriff, die Übertragung von Informationen kann technisch bedingt nicht sicher gewährleistet werden. Mit der Teilnahme an der Stellenausschreibung stimmen Sie der unverschlüsselten Übermittlung an die benannte E-Mail-Adresse zu. Diese Zustimmung kann jederzeit ohne Angaben von Gründen widerrufen werden. Nähere Informationen finden Sie unter:

www.wald.rlp.de/de/start-landesforsten-rheinland-pfalz/service/datenschutzerklaerung

Rheinland-Pfalz ist ein waldreiches Bundesland, in dem Landesforsten die hoheitliche Aufsicht über die Wälder obliegt.

Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 215.000 ha landeseigene Wälder. Für den Gemeinde- und Privatwald (zusammen ca. 612.000 ha) sind wir Beratende und Dienstleistende.

Neben den Forstämtern betreiben wir unter anderem eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Waldbildungszentrum in Hachenburg (WBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald).

Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifiziertes Personal und suchen deshalb SIE!

Im Bereich von Landesforsten Rheinland-Pfalz ist beim

Forstamt Neuhäusel, Dienstort: Industriestraße, 56335 Neuhäusel

zum nächst möglichen Zeitpunkt die Stelle einer Forstwirtin oder eines Forstwirts (m/w/d) zu besetzen.

Das sind Ihre Aufgaben:

•   Pflanzung und Verjüngung von Waldbeständen
•   Schutz und Pflege des Waldes
  • Kulturpflege
  • Durchforstungen
  • Wertästung
  • Holzernte
•   Sortieren und Vermessen von Holz
•   Naturschutz und Landschaftspflege
•   Arbeitssicherheit

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Forstwirtin oder zum Forstwirt
• Gute EDV-Kenntnisse der MS-Office Standardsoftware. Bereitschaft zur Einarbeitung in die spezifischen Softwareanwendungen von Landesforsten.
• Die Bereitschaft zum dienstlichen Einsatz des privaten PKW.
• Uneingeschränkte körperliche Eignung für die Arbeit mit der Motorsäge.
• Führerschein B und BE oder die Bereitschaft diesen kurzfristig zu erwerben.
• Grundsätzliche Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu werden.

     Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Eine Eingruppierung nach EG 5 des TV-L-Forst
• Unterstützung in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen

Wenn Sie dies anspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Forstamtes, Herr Friedbert Ritter unter der Tel. Nr. 02620 – 95 350 gerne zur Verfügung.

Die Stelle kann grundsätzlich in Voll- oder Teilzeit besetzt werden. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft werden, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Landesforsten unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen auf Grundlage der Selbstverpflichtung „DIE LANDESREGIERUNG – EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER“:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Email an ZdF.Personal-TVLForst@wald-rlp.de unter Angabe der Kennziffer 1.2 FWI 8/24 in der Betreffzeile Ihrer E-Mail bis zum 19.04.2024.

Eine Rücksendung von eingereichten Unterlagen kann aus Kostengründen nicht erfolgen.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu.

Hinweis:

Die unverschlüsselte Übermittlung von E-Mails ermöglicht Dritten eventuell einen unberechtigten Zugriff, die Übertragung von Informationen kann technisch bedingt nicht sicher gewährleistet werden. Mit der Teilnahme an der Stellenausschreibung stimmen Sie der unverschlüsselten Übermittlung an die benannte E-Mail-Adresse zu. Diese Zustimmung kann jederzeit ohne Angaben von Gründen widerrufen werden. Nähere Informationen finden Sie unter:

www.wald.rlp.de/de/start-landesforsten-rheinland-pfalz/service/datenschutzerklaerung/

Rheinland-Pfalz ist ein waldreiches Bundesland, in dem Landesforsten die hoheitliche Aufsicht über die Wälder obliegt.

Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 215.000 ha landeseigene Wälder. Für den Gemeinde- und Privatwald (zusammen ca. 612.000 ha) sind wir Beratende und Dienstleistende.

Neben den Forstämtern betreiben wir unter anderem eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Waldbildungszentrum in Hachenburg (WBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald).

Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifiziertes Personal und suchen deshalb SIE!

Im Bereich von Landesforsten Rheinland-Pfalz ist beim

Forstamt Donnersberg

Dienstort: Dr. Carl-Glaser-Str. 2, 67292 Kirchheimbolanden

zum nächst möglichen Zeitpunkt die Stelle einer Forstwirtin oder eines Forstwirts (m/w/d) zu besetzen.

Das sind Ihre Aufgaben:

•   Pflanzung und Verjüngung von Waldbeständen
•   Schutz und Pflege des Waldes
  • Kulturpflege
  • Durchforstungen
  • Wertästung
  • Holzernte
•   Sortieren und Vermessen von Holz
•   Naturschutz und Landschaftspflege
•   Arbeitssicherheit

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Forstwirtin oder zum Forstwirt
• Gute EDV-Kenntnisse der MS-Office Standardsoftware. Bereitschaft zur Einarbeitung in die spezifischen Softwareanwendungen von Landesforsten.
• Die Bereitschaft zum dienstlichen Einsatz des privaten PKW.
• Uneingeschränkte körperliche Eignung für die Arbeit mit der Motorsäge.
• Führerschein B und BE oder die Bereitschaft diesen kurzfristig zu erwerben.
• Grundsätzliche Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu werden.

     Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Eine Eingruppierung nach EG 5 des TV-L-Forst
• Unterstützung in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen

Wenn Sie dies anspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Forstamtes, Herr Lothar Runge unter der Tel. Nr. 06352 401040 gerne zur Verfügung.

Die Stelle kann grundsätzlich in Voll- oder Teilzeit besetzt werden. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft werden, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Landesforsten unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen auf Grundlage der Selbstverpflichtung „DIE LANDESREGIERUNG – EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER“:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Email an ZdF.Personal-TVLForst@wald-rlp.de unter Angabe der Kennziffer 1.2 FWI 6/24 in der Betreffzeile Ihrer E-Mail bis zum 19.04.2024.

Eine Rücksendung von eingereichten Unterlagen kann aus Kostengründen nicht erfolgen.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu.

Hinweis:

Die unverschlüsselte Übermittlung von E-Mails ermöglicht Dritten eventuell einen unberechtigten Zugriff, die Übertragung von Informationen kann technisch bedingt nicht sicher gewährleistet werden. Mit der Teilnahme an der Stellenausschreibung stimmen Sie der unverschlüsselten Übermittlung an die benannte E-Mail-Adresse zu. Diese Zustimmung kann jederzeit ohne Angaben von Gründen widerrufen werden. Nähere Informationen finden Sie unter:

www.wald.rlp.de/de/start-landesforsten-rheinland-pfalz/service/datenschutzerklaerung/

Rheinland-Pfalz ist ein waldreiches Bundesland, in dem Landesforsten die hoheitliche Aufsicht über die Wälder obliegt.

Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 215.000 ha landeseigene Wälder. Für den Gemeinde- und Privatwald (zusammen ca. 612.000 ha) sind wir Beratende und Dienstleistende.

Neben den Forstämtern betreiben wir unter anderem eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Waldbildungszentrum in Hachenburg (WBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald).

Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifiziertes Personal und suchen deshalb SIE!

Im Bereich von Landesforsten Rheinland-Pfalz ist beim

Forstamt Adenau, Dienstort: Bahnhofstr. 37, 53518 Adenau

zum nächst möglichen Zeitpunkt die Stelle einer Forstwirtin oder eines Forstwirts (m/w/d) zu besetzen.

Das sind Ihre Aufgaben:

•   Pflanzung und Verjüngung von Waldbeständen
•   Schutz und Pflege des Waldes
  • Kulturpflege
  • Durchforstungen
  • Wertästung
  • Holzernte
• Sortieren und Vermessen von Holz
• Bedienung einer Forstmaschine (Rücken, Vorrücken, Mulchen, Wegeinstandsetzung)
• Naturschutz und Landschaftspflege
•  Arbeitssicherheit

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Forstwirtin oder zum Forstwirt
• Gute EDV-Kenntnisse der MS-Office Standardsoftware. Bereitschaft zur Einarbeitung in die spezifischen Softwareanwendungen von Landesforsten.
• Die Bereitschaft zum dienstlichen Einsatz des privaten PKW.
• Uneingeschränkte körperliche Eignung für die Arbeit mit der Motorsäge.
• Führerschein B und BE oder die Bereitschaft diesen kurzfristig zu erwerben.
• Grundsätzliche Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu werden.

     Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Eine Eingruppierung nach EG 5 des TV-L-Forst
• Unterstützung in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen

Wenn Sie dies anspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Forstamtes, Herr Winand Schmitz unter der Tel. Nr. 0261 – 93 78 18 gerne zur Verfügung.

Die Stelle kann grundsätzlich in Voll- oder Teilzeit besetzt werden. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft werden, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Landesforsten unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen auf Grundlage der Selbstverpflichtung „DIE LANDESREGIERUNG – EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER“:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Email an ZdF.Personal-TVLForst@wald-rlp.de unter Angabe der Kennziffer 1.2 FWI 7/24 in der Betreffzeile Ihrer E-Mail bis zum 19.04.2024.

Eine Rücksendung von eingereichten Unterlagen kann aus Kostengründen nicht erfolgen.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu.

Hinweis:

Die unverschlüsselte Übermittlung von E-Mails ermöglicht Dritten eventuell einen unberechtigten Zugriff, die Übertragung von Informationen kann technisch bedingt nicht sicher gewährleistet werden. Mit der Teilnahme an der Stellenausschreibung stimmen Sie der unverschlüsselten Übermittlung an die benannte E-Mail-Adresse zu. Diese Zustimmung kann jederzeit ohne Angaben von Gründen widerrufen werden. Nähere Informationen finden Sie unter:

www.wald.rlp.de/de/start-landesforsten-rheinland-pfalz/service/datenschutzerklaerung/